JAKARTA (Langkatoday) – Program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) dibuka mulai hari ini, Jumat 7 Maret 2025. Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir mengajak milenial ikut mendaftar karena terdapat 2.000 lowongan kerja yang dibuka.
Erick mengatakan rekrutmen ini dilakukan selaras dengan visi Presiden Prabowo Subianto bahwa anggaran yang dipergunakan negara harus bisa menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat luas.
“Kami di Kementerian BUMN memastikan hadir untuk mewujudkan visi Bapak Presiden Jenderaf TN| (Purn) Prabowo Subianto dalam penciptaan lapangan kerja melalui program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025,” kata Erick, dalam unggahan lewat akun Instagram @erickthohir, dikutip Kamis (6/3).
Erick mengatakan, program ini juga diselenggarakan untuk menyiapkan lowongn kerja berkualitas dan pembangunan SDM unggul yang bisa meningkatkan produktivitas di BUMN. Program ini menjadi kesempatan bagi masyarakat untuk mengambil peran membangun Indonesia.
RBB 2025 diselenggarakan bekerja sama dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI). Lowongan tersedia di bidang operational, engineering, pemasaran, keuangan, hingga digitalisasi dan IT di 107 BUMN dan anak usahanya, termasuk sektor jasa keuangan, jasa infrastruktur, jasa telekomunikasi dan media, industri energi, minyak dan gas, hingga industri kesehatan.
Cara Daftar RBB 2025
Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025 dapat dilakukan secara online melalui platform resmi https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id. Peserta dapat mengakses informasi ebih lanjut mengenai posisi yang tersedia, prosedur pendaftaran, serta tahapan seleksi melalui situs resmi RBB 2025.
Rekrutmen Bersama BUMN 2025 ini dibuka untuk Fresh Graduate, Pendidikan SMA/sederajat, D3, D4/S1, dan S2, serta Terbuka untuk disabilitas dan Putra & Putri Papua.
Periode pembuatan akun dimulai pada 7-16 Maret 2025. Sedangkan untuk periode pelamaran lowongan 10-16 Maret 2025. Kelengkapan administrasi perlu diperhatikan para calon pelamar.
RBB 2025 melibatkan beberapa tahapan seleksi yang dirancang untuk memastikan pemilihan kandidat yang tepat, transparan, dan berbasis meritokrasi. Tahapan seleksi mencakup registrasi, seleksi administrasi, tes daring (termasuk tes kemampuan dasar, tes AKHLAK, wawasan kebangsaan, tes bahasa Inggris, dan learning agility).
